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员工之家

员工之家是公司的企业文化平台之一，是公司的活动开展、员工关怀的归属机构，现由企业发展部主管，倡导“内聚员工，外助市场”，旨在通过活动的组织开展挖掘一批能力全面、有特殊才能的技术人员。

员工之家组织团队：
员工之家设主席1 名，常委会由秘书处、组织部、外联部、财务部、宣传部、社团部代表组成，下设华北、西北、华中、华东、西南、华南6 个文化站，拥有电子竞技、篮球、足球、乒羽、棋牌、摄影写作、登山7 大协会；每个项目省份的综合管理员担任员工之家的文化项目委员。

员工之家活动：
1. 总部活动，由员工之家会发起，各地项目部参与； 2. 文化站活动，由文化站发起片区内活动，员工之家常委会审核，文化站内员工参与； 3. 社团活动，由兴趣爱好者策划发起，员工之家审核并为策划者配备资源，由该单项爱好者参与； 4. 外联活动，由员工之家发起，组织公司的精英力量，与合作单位进行的互动活动。

企业服务型“员工之家”
坚持为公司经营、市场拓展服务，最大限度的保护、调动广大员工的工作积极性，对外宣传进一步提升品牌影响力，为公司自主经营及市场拓展提供良好的平台。传达企业核心理念经营价值，树立企业文化宣传阵地。

学习培训型“员工之家”
把员工之家建设成学习型培训中心，通过技术交流、培训学习，提升员工的综合技能及职业素养，真正发挥员工之家、学习、探讨、交流的开放式集聚地。

娱乐活动型“员工之家”
文体娱乐活动设置多样，有登山、摄影、篮球、足球等文体娱乐活动，丰富员工课余生活，调整员工工作状态，提升工作效率，更多的是在组织活动的过程中，员工与员工，员工与企业之间的交流、了解，提高企业的凝聚力。

生活互助型“员工之家”
在员工之家可以享受各样的节日问候及祝福，是企业关怀员工的一个渠道，家庭基金，有困难的员工可以申请“员工之家”的员工基金，给员工应时的帮助和扶持。