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友华“家”基金会章程
 
一、“家”基金会的目的
1、传递企业的温暖，让困难员工得到经济上的援助，使他们健康、快乐的生活和工作；
2、培养发扬友华人的奉献精神，进一步促进“亲如一家”的文化氛围的形成；
二、“家”基金会口号
大家帮小家，亲密如一家，爱心满全家。
三、“家”基金会资金来源及分配
1、公司定期划拨；
2、公司员工捐款。
四、“家”基金会帮扶对象
1、大病、重病的员工；
2、因工伤发生意外的员工；
3、因自然原因蒙受意外损失的员工；
4、有其他事由急需资金，主动向基金会申请，并获得批准的员工；
5、其他领域需要关怀的员工，详情参见《慰问员工费用表》。
五、“家”基金会的管理单位
总经办
六、“家”基金会成员组成
名誉会长：顾旭东
会长：许萍燕（有偿使用金）
财务管理：陶明慧
秘书处：陈丽云
七、捐赠和资助的方式
“家”基金会的款项分为两大部分，分别为：无偿使用金和有偿使用金。
（一）无偿使用金：
1、每年由企业投入5万元。事情发生地综合人员提交《家基金无偿使用金申请表》，基金委员会审核，参照《员工关怀操作标准工细则》进行评定。基金会根据不同情况拨付相应的“慰问金”，如果当年经费使用完毕则申请追加经费或组织捐款。若当年的经费未使用完毕，累计至下一年度。
2、涉及需要捐赠的事项，由“家”基金会组织公司内捐赠，向基金会捐赠采取现金捐赠的方式。捐赠的款项遵循“现捐现用”的原则。
（二）有偿使用金：
1、企业一次性投入100万，用于员工买房借款等临时性资金短缺,第二年视情况再确定投入金额。
2、有偿基金属于有偿借款，借款利息比银行时下贷款利息低0.2个百分点，如借款在3个月内还清，则无需付息，具体交由计划财务部核算。
3、有偿使用金借贷针对在企业服务满三年的员工开放，借贷需由员工上级部门代表担保；
4、企业员工借款需提交《家基金有偿使用金申请表》，在被批准后与“家”基金会签署《借款协议》，借款时间最长不得超过3年，超过3年者需提前一年与家基金进行沟通，不然将付违约金；
5、借贷所产生的利息及违约金继续放在基金帐户中；
八、基金会慰问金发放流程    
1、发生地的综合人员（没有综合人员由项目经理）获知情况；
2、综合人员根据“员工关怀操作标准”向“家”基金会提交《家基金无偿使用金申请表》，可直接提交到处；
3、基金会工作人员组织各项审核批复；
4、审核通过后，将款打至发生地综合人员账上；
5、综合人员按照“员工关怀操作标准表”具体事项协调员工关怀活动（综合人员起协调作用，务必提醒和联络相关人员完成程序）
九、管理与监督
1、“家”基金会有严格的财务管理制度，计划财务部委派专人管理，无偿使用金委托员工之家进行管理，但款项保存在“家”基金会单独帐户中；
2、“家”基金会支出与收入有关凭证由三人见证签名（备注：签名为真实姓名）；
3、涉及捐赠的款项，基金会在OA系统中公布明晰每次捐赠款账目，并接受全体员工监督；捐赠人有权向基金会查询本人所捐赠款物的使用、管理情况，提出意见和建议；
4、基金会成员均为志愿者，不领取任何来自本基金会的报酬；
5、任何人不得侵占、挪用、欺骗基金会的钱款，如有违反，移交相关部门处理。
十、捐赠鸣谢方式：
1、凡捐赠者均在公司OA系统及网站上公布；
2、凡一次性捐款在100元及以上者，赠送荣誉证书。备注：对要求放弃荣誉证书者，“家”基金会尊重其本人的意愿。