公司党建工作思路

    一、指导思想
    以党的十七大精神和 “三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，加强党组织的自身建设和党员的教育管理，增强党的工作的影响力、渗透力和非公有制企业党组织的凝聚力、战斗力，努力提高非公制企业党建工作的水平，开创企业党建工作的新局面，保证和促进企业的健康发展。

二、近期党建工作重心

1、树立党建核心理念 
    2、明确党组织功能定位 
    3、创设党建特色制度 
    4、形成和谐党建文化

三、理念与定位
    1、党建核心理念： 党建工作抓实了，也是一种生产力 
    2、党建工作目标： 
　　坚持围绕中心、服务发展，把企业追求经济效益的经营管理目标和党组织追求政治价值的党建工作目标结合起来，实现“员工群众满意、企业经营组织满意、上级党组织满意”。 
    3、党组织定位：
    参与经营管理： 
    党组织在企业生产经营上当助手，做配角，做到参与不干预；在企业精神文明建设上当主角，挑重担，把企业文化建设作为党组织主要任务来抓。 
    引导健康行为： 
    引导教育党员把企业作为实践“三个代表”重要思想的舞台，充分发挥党员的先进性 
    引导雇主和管理层树立“以人为本”的思想，努力为员工着想 
    引导员工克服雇佣思想，努力在企业做贡献
    团结凝聚员工：
    解决实际困难，维护合法权益
    塑造阳光心态，培育健康文化 
    提升员工素质，激发创造潜能
    协调多方关系：
    协调好党组织与经营组织的工作关系，形成良好的共同发展机制
    协调好党组织与群团组织的关系，保证党群组织工作的协同发展机制
    协调好企业组织和职工群众的关系，发挥好桥梁作用
    协调好职工之间的工作关系，形成和谐的工作氛围
    形成发展合力：
    形成企业与员工和谐发展、共赢共荣的局面

四、组织建设思路

1、支部建到分公司，小组建到项目部 
实现党建工作全覆盖，做到哪里有经营组织和员工队伍，哪里就有我们的党群组织和党员在发挥作用。
加快党员发展步伐。不断扩大党的覆盖面，壮大党的工作力量。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，及时吸收符合条件的优秀员工入党，三年内达到党员人数占员工总数的15%以上。
    2、党建工作与人才培养相结合： 
  “三培养工作”： 
    把党员培养成人才
    把人才培养成党员
    把党员中的人才培养成企业经营管理骨干
    3、党建工作五个必须： 
    党建必须坚持求真务实
    党建必须紧紧围绕经营发展
    党建必须紧紧依靠广大员工
    党建必须坚持党群组织协同发展原则
    党建必须不断追求创新